现代公共人力资源管理发展趋势研究

• 作者: 张衍超 陈永进
• 来源期刊: 重庆与世界(学术版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 公共部门 和谐管理
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 4-5
• 分类号: C939
• 字数: 2551字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理被引入公共部门的管理之中以来,对于公共部门的有效运行和职能发挥起到了无可替代的作用,但在管理理念、制度、策略等方面也存在着不足.随着我国公共部门改革的进行,公共部门角色和职能的不断转变,人力资源管理为了继续发挥其重要作用,也必定会在理论发展、制度完善、战略规划等方面做出改进,以适应公共部门的改革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈永进	重庆大学应用心理学研究所	86	425	12.0	17.0
2	张衍超	重庆大学应用心理学研究所	2	2	1.0	1.0