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摘要:
薪酬福利的发放既要照顾到口腔诊所内部各方面的关系,又要考虑人力市场上的各种因素.薪酬福利对调动员工的劳动积极性起着非常关键的作用,好的薪酬福利制度可以控制人力资本、吸纳优秀口腔医师、有效激励在职口腔医师、留住优秀口腔医师.
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文献信息
篇名 口腔诊所薪酬福利制度建立的构想
来源期刊 广东牙病防治 学科 医学
关键词 口腔诊所 薪酬福利制度
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 552-554
页数 分类号 R78
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李刚 第四军医大学口腔医学院口腔预防医学教研室 301 1416 18.0 23.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
口腔诊所
薪酬福利制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
口腔疾病防治
月刊
2096-1456
44-1724/R
大16开
广州市江南大道南366号
46-225
1993
chi
出版文献量(篇)
4006
总下载数(次)
4
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12928
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