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摘要:
宁波高职秘书专业的人才培养应以接轨现代服务业需求为导向,改变传统的教学内容体系和教学模式,在现有高职秘书专业课程体系的基础上开发适应现代服务业需求的课程,积极改进内容与教学方法,锻炼学生的实践能力,改进实训体系,提升学生整体素质,加强双师型教师队伍建设,将创业教育融入教学过程,创新人才培养的激励机制,充分调动学生的积极性、创造性。这样才能增强秘书人才的就业适应性.实现高职院校文秘教育的宗旨。
内容分析
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文献信息
篇名 高职秘书专业接轨现代服务业的人才培养模式探讨——以宁波及宁波城市职业技术学院为例
来源期刊 宁波城市职业技术学院学报 学科 教育
关键词 宁波 现代服务业 高职 秘书
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-75
页数 5页 分类号 G71
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘莉 宁波城市职业技术学院财会金融学院 27 66 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
宁波
现代服务业
高职
秘书
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波城市职业技术学院学报
季刊
浙江省宁波市高教园区(南区)学府路9号
出版文献量(篇)
1415
总下载数(次)
4
总被引数(次)
0
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