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摘要:
完整的绩效管理是一个循环流程,包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核和绩效激励等内容,只有正确理解绩效管理,把握绩效管理关键环节,并将考核结果和激励机制相挂钩,才能真正在企业中深化和完善绩效管理,实现企业与员工的共赢.
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文献信息
篇名 供电企业绩效管理的深化和完善
来源期刊 宁夏电力 学科 经济
关键词 人力资源 绩效管理 制度完善
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-66
页数 分类号 F406
字数 2446字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3643.2010.05.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾黎明 2 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
绩效管理
制度完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁夏电力
双月刊
1672-3643
64-1051/TK
大16开
银川市金凤区黄河东路716号
1971
chi
出版文献量(篇)
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4044
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