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摘要:
21世纪是网络时代,在高校扩招、并轨的背景下,高校管理者必须以一种新的全球思维方式重新思考组织人事管理的角色.本文分析了高校人事管理网络化的优势,并就如何在网络化的背景下实现招聘、培训、岗位管理、薪酬管理、绩效管理等方面进行了讨论,提了建议.参5.
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文献信息
篇名 浅谈高校人事管理的网络化
来源期刊 湖南环境生物职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高校 人事管理 网络化
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-79
页数 分类号 G47
字数 3905字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6361.2010.03.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧四萍 湖南环境生物职业技术学院人事处 3 6 2.0 2.0
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湖南生态科学学报
季刊
2095-7300
43-1522/Q
大16开
湖南省衡阳市望城路165号
1995
chi
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