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摘要:
2006年11月,接到上海一个电话,对方称是德国科德宝公司的中国代表处,并介绍说,德国科德宝公司是一个有158年历史的家族企业,在全世界50多个国家有投资经营活动,在中国也投资设立了几家企业。他们看到中国家族企业在蓬勃发展,非常想同中国的家族企业以及研究家族企业的学者建立联系。
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代际传承
家族企业
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家族企业
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董事会结构
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家族企业
控股传承特征
绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 化解家族企业传承中的“企业家能力递减律”
来源期刊 经济学家茶座 学科 经济
关键词 中国家族企业 企业家能力 传承 经营活动 公司 德国 投资
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-83
页数 6页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 储小平 中山大学岭南学院 62 1517 20.0 38.0
2 倪婧 中山大学岭南学院 5 40 2.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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节点文献
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中国家族企业
企业家能力
传承
经营活动
公司
德国
投资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济学家茶座
季刊
济南市英雄山路165号
24-180
出版文献量(篇)
2877
总下载数(次)
19
总被引数(次)
0
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