如何从追随进化为领导

• 作者: 姚怀山
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 51-52
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

追随的困境 追随的困境来自两个方面,一方面是领导者,一方面是"追随者"本身. 从领导者角度讲,他们大多数情况下没有意识到被追随的意义与价值,他们总是习惯于单一的组织程序和硬权力的使用,希望下属或他人的服从、执行,却较少发挥品德、个性、才学等构成的软权力,即个人影响力的效能,使下属心悦诚服的追随.领导者必须明白,成为真正领导者的前提不是拥有下属,而是拥有追随者.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚怀山	延安大学文学院	17	46	4.0	6.0