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摘要:
现有实验室绩效评价方法指标体系存在着一些问题,如不够完善,评价中的主观性和片面性问题无法避免.而在研究和设计实验室绩效评价指标体系的基础上,建立基于BP人工神经网络实验室项目绩效评价模型或许是一个不错的解决途径.实际应用表明,该模型较全面地考虑了实验室项目的各种绩效指标,评价结果较现有传统评价方法更为有效、客观.
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文献信息
篇名 实验室建设项目绩效评价模型的研究与设计
来源期刊 浙江工商职业技术学院学报 学科 工学
关键词 实验室 绩效评价 指标体系 神经网络
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 自然科学
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 TP391.76
字数 2625字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9565.2010.01.012
五维指标
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1 柴美娟 18 51 5.0 6.0
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浙江工商职业技术学院学报
季刊
1671-9565
33-1303/Z
大16开
浙江宁波机场路1988号
2002
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