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刍议企业薪酬管理的根本——基于核心管理理念的探析
刍议企业薪酬管理的根本——基于核心管理理念的探析
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摘要：
员工薪酬管理是现代企业人力资源开发与管理的一项重要内容,企业如何选择合理的薪酬策略,建立科学合理的薪酬制度,使薪酬真正成为引领企业发展的前提条件,是现代企业管理面临的普遍难题,本文仅就企业薪酬设计的核心理念以及其对企业薪酬管理的影响进行探讨并提出相关意见和建议.
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文献信息
| 篇名 | 刍议企业薪酬管理的根本——基于核心管理理念的探析 | ||
| 来源期刊 | 商品与质量·理论研究 | 学科 | |
| 关键词 | 薪酬设计 核心理念 企业 | ||
| 年，卷（期） | 2010,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 41-42 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬设计
核心理念
企业
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相关学者/机构
期刊影响力
商品与质量·理论研究
主办单位：
出版周期：
月刊
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CN：
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创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
3172
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11091
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