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摘要:
从2009年起,江西省实行乡镇卫生院人员经费保障机制改革,由省、市、县财政对乡镇卫生院在编在职人员基本工资予以金额补助;同时,为防止出现"养懒汉"现象,建立县级卫生行政部门对乡镇卫生院考核、乡镇卫生院对职工考核的两级考核体系,考核结果与补助挂钩,也与职工绩效工资挂钩.该政策在实施过程中尚存在一些不足,如设区市级财政未补助、存在"省进县退"现象、乡镇卫生院仍有创收动机等,仍需进一步探讨完善.
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文献信息
篇名 江西省乡镇卫生院人员基本工资财政全额保障机制分析
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词 乡镇卫生院 基本工资 财政保障 补助政策
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 聚焦医改
研究方向 页码范围 15-17
页数 分类号 R197.62
字数 4085字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7778.2010.05.005
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇卫生院
基本工资
财政保障
补助政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
总下载数(次)
9
总被引数(次)
37571
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