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摘要:
班主任是班级管理工作的直接管理者和第一责任人,班主任的教育观念、管教方法直接关系到班主任工作的成效,关系到学生能否健康成长.承认差异、允许失败的人性化的赏识教育适合运用于中职学校的班主任工作.运用赏识教育,要重视挖掘学生长处,尊重学生个性,建立平等师生关系,因材施教,因生施赏,并处理好赏识与批评的关系.
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文献信息
篇名 赏识教育在中职学校班主任工作中的运用
来源期刊 广西教育C(职业与高等教育版) 学科 教育
关键词 赏识教育 中职学校 班主任 运用
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 分类号 G71
字数 3526字 语种 中文
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1 肖华英 5 43 3.0 5.0
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节点文献
赏识教育
中职学校
班主任
运用
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