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摘要:
随着社会的发展和国有企业改革日益深化。涉及职工切身利益的竞争上岗、绩效考核及住房、养老、医疗、福利等制度改革,给职工思想带来了诸多困惑和阵痛,职工的道德观念、行为规范、价值取向、思想追求等方面发生了深刻变化。这些问题不妥善解决。将会直接影响到企业职工队伍的稳定和企业改革的成败。现实需要企业改进思想政治工作模式,
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文献信息
篇名 国企新型政工模式初探
来源期刊 政工师指南 学科 经济
关键词 国有企业改革 思想政治工作模式 政工 国企 职工思想 竞争上岗 切身利益 绩效考核
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F279.241
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业改革
思想政治工作模式
政工
国企
职工思想
竞争上岗
切身利益
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工师指南
双月刊
1006-7620
12-1252/D
天津市河西区台儿庄路40号
出版文献量(篇)
2003
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2
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0
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