浅谈我国石油企业人力资源的开发

• 作者: 王录民
• 来源期刊: 出国与就业
• 学科: 教育
• 关键词: 石油企业 人力资源 激励机制 知识型员工
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 所属期刊栏目: 职业规划
• 页码范围: 45-47
• 分类号: G64
• 字数: 4270字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-7811.2010.11.023

摘要

人力资源的开发在中国的发展中处于十分重要的战略地位,企业单位是当今经济社会中最为活跃的细胞,而人力资源作为最珍贵的资源已成为石油企业各单位生存和发展的关键因素.实践证明,人力资源的开发程度就是单位的进步程度.重视人力资源的价值,建立起与社会主义市场经济发展相适应的人力资源管理体制和运行机制,开发好人力资源并最大限度的发挥人力资源的作用,使我国石油企业的发展逐渐壮大.如何将有限的人力资源开发好,利用好是石油企业重要而紧迫的课题.本文就将如何开发好我国石油企业人力资源进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王录民	长庆油田分公司第五采油厂人事组织科	4	3	1.0	1.0