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摘要:
当前我国石油企业由于受传统管理体制的影响,人力资源管理在资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管理误区,这已成为制约我国石油企业发展的瓶颈.本文分析了石油企业人力资源管理存在的主要问题,提出了石油企业人力资源管理的对策.
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文献信息
篇名 石油企业人力资源管理存在的主要问题及对策分析
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 石油企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 46
页数 分类号 F2
字数 1814字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.01.029
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1 李应霞 1 16 1.0 1.0
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