河南省人力资源竞争力实证分析

• 作者: 王士伟
• 来源期刊: 河南财政税务高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 区域经济 人力资源 人力资源竞争力 人力资源竞争力评价指标体系
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 49-52
• 分类号: F249.276.1
• 字数: 2626字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5793.2010.04.014

摘要

发达省份的经济发展经验表明,区域间的竞争最终是由各经济实体人力资源的竞争能力决定的.对于河南省在区域竞争中是否具有人力资源优势,可以采用实证分析法进行验证并与周边兄弟省份的人力资源竞争力进行对比分析.结果表明,河南省人力资源竞争力与周边省份相比是比较落后的,同时潜在的提升能力也很大.河南省应重点从加快经济发展水平,提高经济总量,扩大职业教育规模,提高人口素质,进一步提高并完善社会保障制度等方面着手,制定出更有效的提升人力资源竞争力的政策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王士伟	河南财政税务高等专科学校信息工程系	30	136	6.0	10.0