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摘要:
目前国内针对干部教育培训的评估大都限于定性评价,没有相关的定量性研究,为了有效克服目前干部教育培训评估中的一些不确定性问题,提高评估的准确性与有效性,本文利用定量分析法,将模糊数学与层次分析法进行有效结合,建立基于模糊数学的多级综合评判模型,以中国井冈山干部学院为应用实例,对干部教育培训进行评估,证明定量分析法在干部教育培训评估中是一种可行且更为科学的评估方法和途径。
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评估模型
综述
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 定量分析法在干部教育培训评估中的运用
来源期刊 中共银川市委党校学报 学科 教育
关键词 干部教育培训评估 模糊数学 层次分析法
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 教育·文学
研究方向 页码范围 90-93
页数 分类号 G41
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1157.2010.04.028
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研究主题发展历程
节点文献
干部教育培训评估
模糊数学
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共银川市委党校学报
双月刊
1671-1157
64-1044/D
大16开
宁夏银川市金凤区黄河东路721号
1999
chi
出版文献量(篇)
2515
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3484
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