浅析用人单位扣留劳动者档案纠纷

• 作者: 张琳
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动者档案 法院受理范围 物权请求权 债权请求权
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 法律经纬
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5
• 字数: 3905字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2010.04.035

摘要

劳动者的档案在劳动关系中有着举足轻重的作用,它可以证明一个人从学校到各个用人单位的职业生涯.没有档案就会给劳动者的就业、参加养老保险、医疗保险等各方面带来影响,使其权益得不到充分的保护,也会给社会上的档案管理和人事管理秩序带来很大的混乱.现实中,经常会出现劳动者在辞职时,用人单位因其不交培训费、不缴纳违约金等为理由扣留劳动者档案不放,并拒绝办理有关手续,以制约劳动者.劳动者应该通过怎么样的程序来保护自己的权利?劳动者的该请求权是属于物权请求还是债权请求?本文将讨论并分析这几个问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张琳		2	1	1.0	1.0