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对于培训,管理者往往会走两个极端。要么一掷千金,要么一毛不拔。前者在一些大型企业最多见,开设大规模的培训计划却收效甚微,员工的素质和行为没有多大的改善。后者常在中小企业出现,企业主从未想过培训能够改变员工的能力。两个极端源自一个毛病——成本的误解。随着全球化进程的推进,
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文献信息
篇名 企业培训如何缩减成本
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 企业培训 成本 缩减 全球化进程 大型企业 中小企业 管理者 企业主
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F275.3
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研究主题发展历程
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企业培训
成本
缩减
全球化进程
大型企业
中小企业
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期刊影响力
浙江工商
月刊
杭州市省府行政区5号楼
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