企业社会责任对员工满意影响的实证研究

• 作者: 余明阳 王新宇
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业社会责任 企业声誉 员工企业认同 员工满意
• 年，卷（期）: 2010,（7）
• 页码范围: 9-11
• 分类号: F2
• 字数: 4151字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2010.07.003

摘要

文章基于企业社会责任理论及其相关文献,构建了企业社会责任行为对员工满意影响的概念模型,并以上海张江高科技园区的196名公司员工为调查样本,运用Lisrel软件对模型假设进行检验.实证结果表明,企业社会责任不仅直接正向影响员工企业认同,而且通过企业声誉间接影响员工对企业的认同;公司声誉和员工企业认同是企业社会责任对员工满意影响的完全中介变量.文章最后还给出了具有可操作性的人力资源管理政策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余明阳	上海交通大学安泰经济与管理学院	159	1017	17.0	25.0
2	王新宇	上海交通大学安泰经济与管理学院	8	77	5.0	8.0