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摘要:
中央近期颁布的新纲要中把人才的重要性提到前所未有的高度,在中小企业的生存与发展过程中,人才起了至关重要的作用,如何留住人才成为中小企业经营者十分关心的问题.本文通过对中小企业人员流失的分析,比较系统地提出了在新人才战略下中小企业留住人才的策略.
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对中小企业人才流失问题的分析和思考
中小企业
人才流失
原因与对策
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中小企业
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内容分析
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文献信息
篇名 论新人才战略下中小企业如何留住人才
来源期刊 改革与开放 学科 社会科学
关键词 中小企业 留住人才
年,卷(期) 2010,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-73
页数 分类号 C93
字数 1611字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
留住人才
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
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