激励员工的艺术与工作服务的对象面对面

• 作者: 江远
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 所属期刊栏目: 前智
• 页码范围: 15
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

与另一个人只进行5分钟的互动能显著提升你每周的生产率吗?沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特(Adam Grant)认为,在某种工作环境中,答案是肯定的.那些知道自己的工作能给他人带来有意义的积极影响的员工,不但比那些对此一无所知的员工更快乐,而且工作成效也要高得多.