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摘要:
医院管理人员短期内难以改变技术与管理的两栖状态,应通过培训提高管理能力.主管部门培训发展到培训市场化,培训机构越来越广,受训人员越来越多,乱象由此而生.应根据医院管理的问题与管理人员职责,制订规范化培训制度,对培训市场加强引导与管理,对医院培训给予指导.要进行培训课程设计,科学管理是基础课,质量管理是主课,首先完成扫盲任务.
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文献信息
篇名 医院管理者的两栖状态与职业培训问题
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院管理人员 规范化培训 培训制度
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 R1
字数 5935字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2010.04.008
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医院管理人员
规范化培训
培训制度
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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