企业文化与心理契约的关系研究

• 作者: 刘瑞瑞 尤斌
• 来源期刊: 长春理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 组织文化 价值观
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 56-57
• 分类号: F270
• 字数: 3538字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1068.2010.05.022

摘要

企业文化是以企业的价值观为核心的企业意识形态,而心理契约是企业文化的基石.企业员工心理契约内含的价值取向与企业文化所提倡的价值观念是否一致,直接决定着员工对企业的认可程度.从价值观的角度揭示了心理契约与企业文化的目标一致性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尤斌	河南大学教育科学学院	2	6	1.0	2.0
2	刘瑞瑞	河南大学教育科学学院	3	35	2.0	3.0