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摘要:
近年来,随着寿险业的快速发展,寿险公司管理人员队伍规模逐年扩大,人员流动性显著增强.寿险公司管理人员队伍的流动,一定程度上促进了寿险市场人力资源的优化配置,提高了市场效率,但也出现了一些盲目流动和无序流动的倾向,对行业形象、寿险公司可持续发展带来挑战.重庆保监局通过对辖区寿险公司管理人员流动情况进行调查,认真分析人员流动中存在盲目性和无序性的原因,提出了促进寿险公司管理人员有序流动的建议.
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文献信息
篇名 寿险公司管理人员流动问题调查-以重庆市为例
来源期刊 保险研究 学科 经济
关键词 人员流动性 公司管理 寿险业 重庆市 调查 管理人员队伍 寿险公司 可持续发展
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 插43-插45
页数 1页 分类号 F406
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人员流动性
公司管理
寿险业
重庆市
调查
管理人员队伍
寿险公司
可持续发展
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
保险研究
月刊
1004-3306
11-1632/F
大16开
北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层
1980
chi
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