医院管理人员职业培训研究 ——以大同市某医院为例

• 作者: 吴琢 张玥 钦嫣
• 来源期刊: 国外医学·卫生经济分册
• 关键词: 管理人员 职业培训 双肩挑
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 141-144
• 页数: 4页
• 字数: 3081字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-1137.2017.03.012

摘要

目的 了解大同市医院管理者职业化发展规划以及存在的问题.掌握医院管理人员对相关管理岗位的了解和态度,寻找医院管理人员职业化的方法从而解决问题.方法 就大同市某医院管理人员信息以及培训情况进行问卷调查.调查问卷主要围绕该医院管理人员年龄、学历、专业、工作科室、任职时间、培训情况等问题展开.结果 "双肩挑"现象普遍存在,样本医院中管理人员是管理专业毕业的仅占10%,大多都是临床医生兼管管理事务.该医院管理人员培训机制不成熟,针对管理人员的培训一年仅有一次,而且质量偏低.结论 制定相关制度,将管理人员培训提出强制性要求,建立考评机制,将考评结果纳入绩效考核标准之内;外聘专业的指导老师对该医院管理人员进行有目的的指导,增加培训的有效性和专业性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玥		21	48	4.0	6.0
2	吴琢		19	96	6.0	9.0
3	钦嫣		8	60	4.0	7.0