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摘要:
该文简述了我国卫生部门管理人员配置现状,以经济的发达程度为界限,对比医疗机构管理部门人员部署情况,发现医院在管理人员的运用上所存在的问题.在文章中分别阐述了一些培训原因、培训机制、培训需求、培训方法和培训内容,通过对医疗机构中各管理人员进行问卷调查的方式,研究当地医院管理系统的模式、问题、以及解决的措施和改进的方向.只有建立医院管理人员的规范化培训体系,才能提升整个医院的管理能力和综合技术水平.
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文献信息
篇名 医院管理人员的开发与培训
来源期刊 国外医学·卫生经济分册 学科
关键词 医院管理人员 岗前培训 专业化
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号
字数 2084字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-1137.2017.01.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玥 21 48 4.0 6.0
2 吴琢 19 96 6.0 9.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理人员
岗前培训
专业化
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医药高职教育与现代护理
双月刊
2096-501X
32-1876/R
大16开
南京市汉中路129 号814 室
28-32
1984
chi
出版文献量(篇)
1182
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1
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3388
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