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摘要:
2010年9月,重庆新华书店集团公司(以下简称“集团公司”)及新设立的重庆新华传媒有限公司(以下简称“新华传媒”)成功实施了科职干部竞聘上岗改革。此次干部竞聘上岗改革,是继2001年“三项制度”改革以来,该集团规模最大、调整面最广、起用新人最多的一次人才选拔工作。
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文献信息
篇名 竞聘上岗让“老企业”焕发“新活力”——重庆新华书店集团科职干部竞聘上岗改革纪实
来源期刊 出版视野 学科 社会科学
关键词 重庆新华书店集团 “三项制度”改革 竞聘上岗 干部 老企业 纪实 集团公司 人才选拔工作
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 G239.23
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研究主题发展历程
节点文献
重庆新华书店集团
“三项制度”改革
竞聘上岗
干部
老企业
纪实
集团公司
人才选拔工作
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
出版视野
双月刊
重庆市渝中区长江二路205号
出版文献量(篇)
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