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摘要:
员工参与是成功实施TOH的前提,现实中员工参与率低,有必要研究员工参与TQM行为的影响因素.本论文旨在通过对成功实施TQM的企业的实证研究,找出影响员工参与TQH行为的个体层面的影响因素,提出促进员工参与TQH行为的对策.
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文献信息
篇名 员工参与全面质量管理影响因素分析及对策研究
来源期刊 广西质量监督导报 学科 经济
关键词 员工参与 全面质量管理 影响因素 SPSS
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-40
页数 分类号 F2
字数 4290字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6310.2010.09.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱晓耀 中国计量学院质量与安全工程学院 42 139 8.0 9.0
2 杜俊慧 中国计量学院质量与安全工程学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
员工参与
全面质量管理
影响因素
SPSS
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西质量监督导报
月刊
1009-6310
45-1223/T
大16开
广西南宁市东葛路24-8号凯丰大厦C单元10楼
1995
chi
出版文献量(篇)
11342
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74
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