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摘要:
综合目标管理在医学工程科实施的重点和难点是"考评实施方案",这个方案也是对考评对象实施奖惩的依据.把考评内容划分为:组织纪律、医德医风、业务技术和技能、工作实绩和贡献等六个大方面,采取百分制,制定相应的标准和考评办法,在实际中有合理的操作性并能取得良好的效果.
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文献信息
篇名 医学工程科综合目标管理考评探讨
来源期刊 中国医学装备 学科 医学
关键词 目标管理 工作规范 考评
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 R197
字数 1964字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8270.2010.02.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐志荣 91 334 8.0 14.0
2 阮兴云 89 290 8.0 12.0
3 姚翔 30 184 8.0 13.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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2007(1)
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2010(0)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
目标管理
工作规范
考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医学装备
月刊
1672-8270
11-5211/TH
大16开
北京市西城区南纬路27号
80-373
2004
chi
出版文献量(篇)
7730
总下载数(次)
12
总被引数(次)
30758
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