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摘要:
理性经济人假定是西方经济学得以成立和推论的首要前提,也是亚当·斯密市场经济“无形之手”理论的基础思想架构。本文中笔者将借助于理性经济人假定这个前提条件,试图从经济学角度就当前我国公务员队伍普遍行为背后的深层次原因进行深入分析把握,以期为探讨突破公务员队伍建设困境提供一“另类”的管窥之见。
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文献信息
篇名 目标激励:公务员队伍建设的困境与出路——基于理性经济人假定的分析框架
来源期刊 湖南地税 学科 经济
关键词 公务员队伍建设 经济人假定 困境与出路 理性 目标激励 深层次原因 经济学角度 西方经济
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F0
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1 潘寿民 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员队伍建设
经济人假定
困境与出路
理性
目标激励
深层次原因
经济学角度
西方经济
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
湖南地税
双月刊
1008-0988
湖南省长沙市雨花路181号省地税局
出版文献量(篇)
2125
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