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摘要:
最早出现的领导理论是19世纪的伟人理论,这一理论认为伟大的领导是天生的,而不是后天培养出来的.后来研究者们开始寻找与有效领导力相关的个人特质,即特质理论.该理论认为,有效的领导者应该具备一些共同的特征,比如自信、聪明、可靠、公平、外向、热情、外表英俊,等等.
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文献信息
篇名 工作经验、职业阶段影响领导风格
来源期刊 管理学家(实践版) 学科
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年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 领导力
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 周燕 北京工商大学商学院 15 66 6.0 8.0
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