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摘要:
结合医院管理实际,探讨构建临床科室绩效评价体系的目的,提出构建临床科室绩效评价体系的原则,包括关键业绩指标原则;量化指标与整体指标相结合原则;个性化指标与共性化指标对接原则和可行性和实用性原则.同时结合医院实际具体介绍了临床科室绩效评价指标的选择方法、指标评分方法、评价结果的运用以及绩效评价的实施体会.
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文献信息
篇名 医院临床科室绩效评价体系的构建
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院 临床科室 绩效评价体系
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-8
页数 分类号 R1
字数 2520字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2010.09.003
五维指标
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月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
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2-743
1997
chi
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