某大型综合性医院医生综合素质和工作绩效评价指标体系的设计

• 作者: 张铎 曹秀堂 滕怀金 陈晓红
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 医生 指标体系 绩效评价
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2413字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2010.03.016

摘要

根据评价目的,在广泛征求管理和临床专家的基础上,建立由基本素质指标、医疗工作指标、卓越性指标等3个一级指标构成的评价指标体系,下设10个二级指标和44个三级指标,并引入"100+"的评价打分方法,全面、客观评价医生的各项工作.力图全面反映医生综合素质、工作效率和医疗质量,为人才选拔晋升、奖励分配提供依据,也为医生自身调整与提高提供导向.