作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
从组织的层面,我们还应该就“何以生怨”的问题作点深究,为什么我们的组织当中会有那么多的“怨”官呢?尤其是如果“怨官”在干部队伍中已达到相当比例的时候,更要进行这种追问。
推荐文章
机关党务干部应具备三种力量
机关党建工作
党务干部
力量
工作能力
思想境界
树立“三种观念” 当好“三种角色”——纪检监察机关践行以人为本执政为民理念的思考
纪检监察机关
执政为民理念
以人为本
纪检监察干部
反腐倡廉建设
纪检监察工作
中央纪委
机关职责
产业升级的三种形式
产业升级
高技术产业
中国企业
发展方式
经济增长
高附加值
新兴产业
产业链
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 干部有情可“怨”的三种情状
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 干部队伍 “怨” 情状 组织
年,卷(期) djwhsby_2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许晓平 国家行政学院领导人员考试测评研究中心 22 17 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部队伍
“怨”
情状
组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
论文1v1指导