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摘要:
有效的求职行为是大学生就业能力的关键.探索求职行为的影响因素和机制,通过引导学生形成积极的职业归因风格、树立科学的职业价值观、提高职业决策自我效能感、明确求职意向、培养健康人格等措施有针对性地改善大学生求职行为,对于提高求职行为的实效性,提高大学生就业能力有着重要的意义.
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文献信息
篇名 改善求职行为提升就业能力
来源期刊 幸福生活指南·高等职业教育 学科 教育
关键词 大学生 求职行为 就业能力
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-85
页数 分类号 G71
字数 4225字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0801.2010.11.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王同军 滨州职业学院学工处心理健康教育中心 19 109 5.0 10.0
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