大学生就业能力的影响因素:求职意愿的中介作用

• 作者: 时琛程 杨弘博 胡平
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 就业能力 求职意愿 就业服务 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 社会心理
• 页码范围: 1708-1715
• 页数: 8页
• 分类号: R395.6|B844.2
• 字数: 8895字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2017.11.030

摘要

目的:探索我国大学生就业能力相关影响因素间的关系,以及求职意愿在其中起到的中介作用.方法:在全国范围内选取有代表性的5所高校大学毕业生进行问卷调查,并通过回归和结构方程模型的研究方法对调查数据进行实证分析.结果:①大学生的求职意愿(F=18.873,P＜0.001)、课外活动(F=1075,P＜0.001)和高校就业服务(F=18.873,P＜0.001)因素对大学生就业能力有不同程度的影响;②在各因素间的关系中,高校就业服务对课外活动产生了显著影响(F=13.316,P＜0.001),但对求职意愿的影响并不显著;③求职意愿和课外活动作为中介变量,在高校就业服务、性别与专业技能之间起到了部分中介作用,在性别、学历与信息获取能力之间也起到了部分中介作用,同时,求职意愿在学科与专业技能之间起到了部分中介的作用.结论:大学生的求职意愿影响因素在不同就业能力影响因素之间起关键作用,为进一步提高大学生就业能力提供了相关政策建议的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡平	西安交通大学管理学院	73	690	14.0	23.0
2	杨弘博	西安交通大学管理学院	6	5	1.0	2.0
3	时琛程	西安交通大学管理学院	4	5	1.0	2.0