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摘要:
文章主要分析了湖南煤炭行业队伍人多、整体素质低及专业技术人才总量少、素质较低、结构不合理、人才流失严重等与"两型社会"建设不相适应的现状.找出了煤炭职业院校的结构调整与培养人才的不适应性、煤炭企业对培养人才重视不够、行业吸引力不强、国家政策导向性力度不够是导致目前现状的主要原因.因此,要使湖南煤炭行业实现可持续发展,必须实施积极的政策引导,引入培训机制,营造良好的氛围留住人才.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 湖南煤炭行业专业技术人才队伍建设现状分析
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 煤炭行业 专业技术人才 现状 原因
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 85-88
页数 4页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱奇卫 5 7 2.0 2.0
2 张访问 21 6 1.0 1.0
3 秦裕武 13 6 1.0 2.0
4 杨明球 6 13 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭行业
专业技术人才
现状
原因
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
chi
出版文献量(篇)
7309
总下载数(次)
17
总被引数(次)
28161
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