大型企业集团人力资源管理体系建设方略

• 作者: 吴玉川 宫鸿雁
• 来源期刊: 煤炭经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 大型企业集团 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 89-91,94
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

现阶段我国很多大型国有企业在人力资源管理方面存在许多问题,这些问题主要体现在管理方式粗放,不够精细和科学,其次管理手段比较落后,管理信息化水平不高,造成国有大型企业岗位设置不合理、人员选拔不科学、人员考核机制形同虚设、人工成本不准确、人员教育培训少、人才流失时有发生,最终体现在人力资源效能无法充分发挥,企业集团没有充足的人才做保证,企业集团往往是大而不强、缺乏发展后劲.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宫鸿雁		1	0	0.0	0.0
2	吴玉川		1	0	0.0	0.0