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摘要:
人才资源已成为当今经济发展和社会进步的决定性因素和主要推动力,这种时代发展的大趋势对干部培训提出了新的挑战。本文以干部培训方式创新角度,从开发创新思维、教学双向互动、体验式演练、培训资源综合利用等方面进行了探讨。
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文献信息
篇名 创新干部培训方式 提高培训的针对性和实效性
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 政治法律
关键词 干部培训方式 创新 双向互动 体验式
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-69
页数 1页 分类号 D630
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研究主题发展历程
节点文献
干部培训方式
创新
双向互动
体验式
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
3897
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16
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