浅谈武钢人力资源管理中对专业技术人员的激励

• 作者: 赵刚
• 来源期刊: 机械管理开发
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理 激励
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 科学管理与创新
• 页码范围: 113-115,118
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5241字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-773X.2010.01.057

摘要

文章运用现代人才资源激励理论,以武汉钢铁集团公司(以下简称武钢)的人才激励为例,紧密结合武钢人力资源管理实际,介绍了企业对专业技术人才激励的现状和武钢人才激励取得的成绩.在总结借鉴国内一些优秀企业人才资源激励经验的基础上,分析了武钢人才资源管理及激励机制存在的主要问题,提出了改善武钢人才资源激励机制的对策,为武钢更好地进行人才资源管理,留住优秀人才献计献策.从而也为国有大型企业改革人才资源管理制度提供了案例.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵刚	湖北工业大学经济与政法学院	1	5	1.0	1.0