作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
组织存在的目的是实现特定的组织目标,而在组织中卫作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时,作为回报得到货币收入,商品和服务,这些就构成了员工的薪酬.
推荐文章
浅析自助式福利体系
自助式福利
设计
网络环境下"自助式"学习模式探讨
自助
互联网环境
'自助式'学习模式
探讨与应用
基于指纹识别的自助式社保生存认证系统
指纹识别
自助式
生存认证
浅谈高中政治课堂自助式学习法的应用
高中政治
自助式学习
人教版
应用措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 J公司实行自助式福利浅析
来源期刊 企业文化(下半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘曼 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(上旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
6292
总下载数(次)
2
总被引数(次)
615
论文1v1指导