作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
林奕晨,男,原系宁波市某高级中学(以下简称学校)物理教师,因为解除聘用合同后要求支付经济补偿金和违约金、发放奖金等事宜,与学校发生争议,遂向区人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。
推荐文章
新形势下劳动经济补偿金制度浅析
劳动合同
经济补偿金
法律制度
对煤炭企业"一次性经济补偿金"核算的思考
经济补偿
会计核算
或有负债
分次摊销
国有企业有偿解除劳动关系的经济补偿金问题
国有企业
有偿解除劳动关系
经济补偿金
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 单方终止聘用合同能否要求经济补偿金
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 经济补偿金 聘用合同 人事争议仲裁委员会 物理教师 高级中学 仲裁申请 宁波市 违约金
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑磊斌 11 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
经济补偿金
聘用合同
人事争议仲裁委员会
物理教师
高级中学
仲裁申请
宁波市
违约金
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
总被引数(次)
0
论文1v1指导