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摘要:
目的:探索聘用合同护士的管理,解决护理人员资源短缺现象.方法:对28名合同护士的招聘方式、人员待遇、岗前培训、带教试用、激励和人性化管理进行分析探讨.结果:通过相应管理对策的实施,合同护士能够安心工作,并在工作中取得好成绩.结论:管理好聘用合同护士,不仅能够提高其工作效率,还能够提升整体护理质量.
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加强聘用护士管理 保障护理质量
军队医院
聘用护士
管理
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浅谈聘用合同护士的素质
聘用护士
素质
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探讨聘用合同护士的管理对策
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 探讨 合同护士 管理对策
年,卷(期) 2012,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 96
页数 分类号 R471
字数 3316字 语种 中文
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研究主题发展历程
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探讨
合同护士
管理对策
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期刊影响力
中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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8
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