聘用护士管理存在的问题及对策

• 作者: 党诚学 和新颖 徐俊秀
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 聘用护士 管理 流失 对策
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源与绩效
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7515.2008.06.019

摘要

聘用护士已成为护士人力资源的一支重要力量.文章以西安交通大学医学院第一附属医院为例,对聘用护士管理中存在的主要问题进行分析,并通过采取严格招聘程序、加强业务培训、健全考核制度、落实各种待遇、注重精神奖励等有效的措施,规范管理,从而稳定护理队伍,保证了临床护理工作的质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	党诚学		107	568	14.0	17.0
2	和新颖		27	228	10.0	14.0
3	徐俊秀		11	49	5.0	6.0