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摘要:
随着我国卫生事业人事制度的改革,各医院大量聘用合同制护士,以解决临床护士缺编问题。聘用护士的专业素质和护理队伍的稳定关系着医院整体护理的质量。各医院通过建立管理制度和有效的管理方式,提高聘用护士的专业素质和法律意识,调动护士工作的积极性、主动性、创造性,使医院聘用护士步入制度化、规范化的轨道,从而稳定护理队伍,提高护理质量,满足医疗及护理需要。
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文献信息
篇名 合同制护士管理存在的问题及其对策
来源期刊 医学信息 学科
关键词 合同制护士 管理 问题 对策
年,卷(期) 2013,(25) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 杨青 2 1 1.0 1.0
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合同制护士
管理
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研究起点
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
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139882
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