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摘要:
企业精神领袖的传承往往导致企业伤筋动骨,我们认为,企业精神领袖传承虽然涉及诸多因素,但各种要素都是围绕传承时机或者说围绕精神领袖隐退时机展开的.企业精神领袖的退隐时机选择上要注意处理好以下三个关系.
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文献信息
篇名 最优隐退时机
来源期刊 管理学家(实践版) 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王春和 河北经贸大学工商管理学院 28 134 7.0 11.0
2 杨在军 河北经贸大学工商管理学院 29 91 6.0 9.0
传播情况
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