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摘要:
更高的基本工资、更大的员工授权、更好的员工关系氛围与更高的企业认同感,能够降低员工由于持有本公司股份面临的额外风险,改变员工对于企业的风险厌恶程度,使ESOP更具激励性
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篇名 有效的员工持股计划需要什么条件?
来源期刊 管理学家(实践版) 学科
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年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目 前智
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 徐斌 39 143 7.0 11.0
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