关于员工持股计划的困境及对策探讨

• 作者: 沈少莹
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 员工持股 问题 对策
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 78-80
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3497字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.09.036

摘要

员工持股计划(Employee Stock Ownership Plans,简称ESOP)以其在构建企业内部长期激励约束机制、改善公司治理结构和在国企改革过程中实现国有资本平稳退出大中型企业等方面所发挥的重要作用,得到了普遍认同和广泛应用.但是,二十多年来的实践也暴露出越来越多的问题.这些问题的解决方式,不仅将直接决定已实施员工持股改制企业的存亡和发展大计,同时在很大程度上将决定员工持股计划在中国到底能走多远.