企业激励制度的创新--员工持股

• 作者: 吴亚秋
• 来源期刊: 承德民族师专学报
• 学科: 经济
• 关键词: 员工持股 企业 激励制度
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 经济·法律
• 页码范围: 97-98
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 2787字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-3763.2004.01.040

摘要

企业职工持股制是为了鼓励员工的积极性,如果员工持股是为了集资,就失去了意义.要充分发挥员工持股的激励作用,应该制定相应的法律法规;完善员工持股会的功能,设计合理的员工持股比例.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴亚秋	承德旅游职业学院管理系	5	11	2.0	3.0