关于企业薪酬制度与员工激励的研究

• 作者: 吴雪梅
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 薪酬制度 激励员工 实现价值 科学管理
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 经济与管理 ECONOMICS%AND%MANAGEMENT
• 页码范围: 152-152
• 页数: 1页
• 字数: 2107字
• 语种: 中文

摘要

我国很多企业在薪酬制度方面仍然存在着许多漏洞和不足，而员工在工作中无法获得荣誉感和满足感。只有将员工利益和满足感放在首位，将员工需求视为企业的主要需求，才能够使企业达到长期稳定发展的目的。而如何将企业薪酬制度中常见的问题以及如何将员工激励法结合到薪酬制度中去？这是我们今天要讨论的话题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴雪梅	农垦建三江管理局鸭绿河农场人力资源和社会保障科	2	0	0.0	0.0